
Περισσότερα... »
skip to content
Patras Blogs » Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων Κ.Φ. Πατρών | |||
|
Τα καλύτερα blogs της Πάτρας με μια ματιά |
Pass Free Internet με Extra! *ΝΕΟΣ* αριθμός: 899 300 300 300 Username: pass Password: free Δωρεάν Μουσική, SMS, WebVoice κ.α. | ||
21139 άρθρα από 57 πηγές
Aa - Zz
(10682)
Αα - Ωω
(10457)
εδώ και ενάμιση χρόνο με επιμονή αναδείξαμε το ζήτημα με αναφορές γραπτές προς όλους τους αρμόδιους, περί παροχής άδειας σύμφωνα με το Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (κεφ. ΣΤ’ αρθρ. 50) για όλο το φυλακτικό προσωπικό. Το Υπουργείο αυτονόητα μας δικαίωσε με την απόφαση (αριθμ.22857)
Χρειαζόταν τόσες αναφορές μας (αριθ.πρωτ.13778/19/10/2009) για να σπάσει επιτέλους η εγωιστική τους στάση για να μην «σηκώσει κεφάλι ο φύλακας». Εν τούτοις «αυτοί» που μειώνουν το φυλακτικό προσωπικό λένε ότι δεν φτάνουμε, «αυτοί» που χωρίζουν το προσωπικό σε ημέτερους λένε «πως δεν βγαίνει» η υπηρεσία, «αυτοί» που ευχαριστούν την γραμματεία που σταμάτησε την απόδραση των φωτοτυπικών είναι οι ίδιοι που υποψιάζονται το προσωπικό για τις τσάντες τους, τώρα λένε ποιοι βλέπουν στις οθόνες και πόση ώρα. Αλήθεια στα κομπιούτερς, της γραμματείας & αρχιφυλακείου, που έχουν κάρτα τηλεόρασης και βλέπουν τα «πρωινάδικα» παίρνουν άδεια «Μενεγάκης & πασιέντζας»;
Συνάδελφοι,
είναι 6 ΜΕΡΕΣ το χρόνο (ένα για κάθε δίμηνο). Είναι ΔΙΚΑ ΜΑΣ, μας τα κατοχυρώνει ο ΝΟΜΟΣ, γιατί να τους τα χαρίσουμε; «Αυτοί» δεν μας χάρισαν τίποτα 2 χρόνια που μας ταλαιπώρησαν με το ωράριο. Εάν δεν ζητηθούν μέσα στο δίμηνο δεν προστίθενται.
Συναδελφικά Χιονίδης Παναγιώτης e-mail cionidis.panagiotis@gmail.com τηλ. 6907920895
Άρθρο 45 Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα Ελευθερία της έκφρασης
1. Η ελευθερία της έκφρασης των πολιτικών, φιλοσοφικών και θρησκευτικών πεποιθήσεων, όπως και των επιστημονικών απόψεων και της υπηρεσιακής κριτικής των πράξεων της προϊστάμενης αρχής, αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και τελεί υπό την εγγύηση του Κράτους. Δεν επιτρέπονται διακρίσεις των υπαλλήλων λόγω των πεποιθήσεων ή των απόψεών τους ή της κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.
Προτάσεις υπάρχουν, ΒΟΥΛΗΣΗ υπάρχει? Και από ποιον να υπάρξει? Με την λογική του «Πόντιου Πιλάτου»? Η πρόταση για διπλοβάρδια που έκανε το "προεδρείο" όπως πρωί/νύχτα2, απόγευμα, ρεπό είναι ότι χειρότερο.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
ΤΟ ΦΥΛΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΧΕΙ ΤΑΛΑΙΠΩΡΗΘΕΙ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ.
ΒΟΥΛΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ. Γιατί όπως λέει και η παροιμία: «Αν δεν σπάσεις αυγά, ομελέτα δεν γίνεται». Αλλά από ποιον θα υπάρξει? Από «προεδρείο» που έκρυβε τις υπογραφές μας? Από το «προεδρείο» που πρότεινε στην συνέλευση για διπλοβαρδιες «πρωί/νύχτα, απόγευμα»! Ποιος θα διαπραγματευτεί – επιβάλει τις απόψεις της πλειοψηφίας? Το «προεδρείο» που χωρίς ντροπή και με ανηθικότητα παίρνει Συνδικαλιστικές άδειες (επειδή το λέει ο νόμος). Να σεβαστεί το «προεδρείο» την απόφαση της συνέλευσης για περαιτέρω κινητοποιήσεις εάν δεν υπάρξει καμιά βελτίωση του ωραρίου.
Συναδελφικά ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ
aneksartitikinisipatron@gmail.com
αυτό το βίντεο βραβεύτηκε με 8 βραβεία στις Κάννες
συνάδελφοι βάζετε πάντα ζωνή στο αυτοκίνητο, είναι υποχρέωση στους δικούς μας ανθρώπους

που συνδιαμορφώσαμε στην ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ με βάση τον διάλογο και τις ανάγκες των συναδέλφων.
Όχι προτάσεις για εντυπωσιασμό αλλά ρεαλιστικές που θα βελτιώνουν την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ με σκέψη πολιτική, όχι όμως κομματική.
ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΓΙΑ:
1. Ξήλωμα και μεταφορά των ηλεκτρικών πινάκων (πίσω από την θέση του τοποθέτη) για την προστασία της υγείας μας από την ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ηλεκτρομαγνητική ακτινοβολία.
2. Βελτίωση του ωραρίου εργασίας για το φυλακτικό προσωπικό (στη βάση της θέλησης 85 συναδέλφων που υπέγραψαν για τη βελτίωση του ωραρίου).
3. Παροχή ρεπό σύμφωνα με το Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα (κεφ. ΣΤ’ αρθρ. 50) για όλο το φυλακτικό προσωπικό που εργάζεται μπροστά από οθόνη οπτικής καταγραφής.
4. Προσλήψεις με βάση το ΑΣΕΠ για μόνιμο προσωπικό στην γραμματεία και όχι από τα STAGE η χαρισματικές μεταθέσεις- αποσπάσεις από το φυλακτικό προσωπικό.
5. Πλήρης ένταξη του ιατρείου στο ΕΣΥ και πλήρωση θέσεων από πτυχιούχους νοσηλευτές και όχι από το φυλακτικό προσωπικό.
6. Να μην κοπούν τα επιδόματα για την νυχτερινή εργασία και αύξηση του «βενιζέλειου»
7. Αυξήσεις σύμφωνα με τις προτάσεις της ΑΔΕΔΥ.
8. Εξισορρόπηση μισθών και συνθήκες εργασίας και υγιεινής με τα επίπεδα της Ευρώπης.
9. Κατάρτιση σχεδίου αντιμετώπισης πυρόσβεσης – σεισμού – εξέγερσης.
10.Πίεση προς το Υπουργείο με υποστήριξη από Ομοσπονδία και ΑΔΕΔΥ για οριστική επίλυση του προβλήματος της μετακίνησης.
11. Εξεύρεση μόνιμης λύσης για απόδοση της νυκτερινής αποζημίωσης σε σύντομο χρονικό διάστημα.
12. Ημερίδα ενημέρωσης από νομικό-εργατολόγο και εκπροσώπους ΑΔΕΔΥ & ΟΣΥΕ με θέμα την ασφάλιση-συνταξιοδοτικό.
13. Ημερίδα με τοπικούς πολιτικούς φορείς, βουλευτές, κοινωνικούς φορείς (Δικηγορικός Σύλλογος, Μ.Κ.Ο), τοπική αυτοδιοίκηση (Νομαρχία, Δήμους), συνδικαλιστικούς φορείς (Εργατικό Κέντρο, Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ) και Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης Α) για ενημέρωση για τα προβλήματα της φυλακής Β) για τη δημιουργία μετώπου που θα μπορούμε να χρησιμοποιούμε ως δύναμη αλληλοϋποστήριξης για τα θέματα όπως ασφάλιση, συνταξιοδοτικό κ.α
14. Εκλογές για το σωματείο με ΕΝΙΑΙΟ ψηφοδέλτιο.
Ο κατάλογος των θέσεων και προτάσεων δεν είναι δογματικά κλειστός αλλά είμαστε πρόθυμοι για συζήτηση με όλους γιατί πιστεύουμε ότι: Το Σωματείο δεν είναι για να χρησιμοποιεί τις ψήφους μας για «καρέκλες» αλλά για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας.
Συνδικαλισμός σημαίνει γνώση, αμφισβήτηση, ενημέρωση, αγώνας, αλληλεγγύη, δημοκρατικότητα.
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ aneksartitikinisipatron@gmail.com
![]() |
Copyright © 2008 Patras Blogs Πληροφορίες για το site Καταχωρήστε το δικό σας blog |
Last Update: 04.09.2010 18:05:41 |
